Introductie

Algemene Informatie
Basics Hospitality Recruitment is sinds 1993 actief en is ontstaan vanuit de Hoge Hotelschool Den Haag. De goede band en samenwerking met de Hotelschool Den Haag en sinds 5 jaar ook de Hotelschool Den Haag te Amsterdam is altijd stabiel gebleven waardoor veel van de huidige kandidaten hier vandaan komen.

Niet alleen hebben veel van onze kandidaten een Hotelschool achtergrond, ook hebben alle medewerkers van Basics Hospitality Recruitment deze opleiding succesvol afgerond. Hierdoor kunnen zij als hospitality recruitment specialist optreden en zorgen voor een juiste bemiddeling in de branche, voor zowel opdrachtgever als kandidaat.

Hoe werven we?
Basics Hospitality Recruitment beschikt over een uitgebreid netwerk van kandidaten met een hospitality achtergrond. Door onder andere haar deelname aan verschillende netwerkevenementen en haar lidmaatschap bij hospitality gerelateerde netwerkorganisaties wordt dit netwerk actief in stand gehouden, Buiten deze activiteiten onderhoudt Basics Hospitality Recruitment goede contacten met verschillende hospitality opleidingen, sponsort zij studentenverenigingen en maakt zij gebruik van de bekende jobboards. Hierbij zorgt zij altijd voor een persoonlijke benadering en volgt zij kandidaten van baan naar baan waardoor ook headhunting als wervingsmethode wordt toegepast.

Hoe selecteren we?
Aan de hand van CV's en interviews met de kandidaten wordt er gekeken naar de persoonlijke ambities en interesses. De capaciteiten en de wensen van ontplooiing komen hierbij duidelijk aan de orde die uiteindelijk zullen resulteren in een profiel waarbij het juiste bedrijf gevonden dient te worden.

Bij twijfel en/of op verzoek van de opdrachtgever kan er door Basics Hospitality Recruitment in samenwerking met onafhankelijke partners een professioneel wetenschappelijk onderbouwd onderzoek uitgevoerd worden.

Wat kunt u van Basics verwachten?
- Werving & Selectie op basis van “No cure no pay”;
- Het plaatsen van een vacature alsmede het inschrijven van de kandidaat is geheel kosteloos; 
- Honorarium vastgesteld op basis van een percentage van het bruto jaarsalaris ; 
- Duidelijkheid, transparantie en snelheid .